走进东风日产花都基地的车间内，映入眼帘的是一排排自动化的机械手臂。在这些机械的“舞蹈”中，一辆辆崭新的汽车下线，塑造了这座现代化汽车工厂的一座座丰碑。

　　有人说工厂的生活是枯燥的，每天面对冰冷的物料做着重复性的工作；也有人则说是喧嚣的，巨大的机器轰鸣声往往让人很难听到其他声音。但在东风日产花都工厂总装一科内饰二系系长汤健看来，这里是他值得付出和奉献的“第二个家”。

　　地处亚热带沿海地区的广州，每年6月到10月都是台风肆虐的高峰期。伴随着台风而来的暴雨往往会造成大量积水。“有时候雨水持续时间长，工厂的积水会没过我们的膝盖，甚至到达腰部位置。”回忆起今年夏天的那场大雨，汤健仍然记忆犹新。

　　在花都工厂的车间外，堆放着一排排待加工的生产物料，而工厂内的精密机械手臂一旦浸水就容易造成损坏。于是，每到雨水频繁的季节，汤健和同事们就多了一份“保卫家园”的任务。

　　“就在两年前的夏天，连续的暴雨让整个工厂突然积了很多水，物料和机械都面临着被损害的风险。”汤健回忆称，当时他已经在下班回家的路上，但收到了工厂的防洪通知后，自己“毫不犹豫地掉头赶往工厂”。

　　令汤健既意外又感动的是，当他回到总装车间时，看到系里的七八个同事也都急匆匆地从家里赶来抢险。“大家马上默契地行动起来，有的搬运物料，有的堆砌沙袋，没有一个人偷懒。”

　　当晚汤健和同事们一直忙到凌晨十二点，所有人浑身都被雨水淋湿。望着解除积水危机的工厂，汤健觉得所有的疲惫和辛苦都是值得的。汤健指着总装车间墙上挂着的一本通讯录，自豪地说：“现在，我们很多员工，尤其是领导干部、党员都自愿留下联系方式，一旦工厂有紧急情况，不管几点大家都会赶来。”

　　实际上，雨季防洪抢险只是东风日产员工付出和奉献的一个缩影。对于花都工厂的很多员工来说，这里早已成为他们共同的“第二个家”。

　　作家龙应台曾说，“人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔软又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。”在东风日产，一根“家文化”的线，牢牢将地将每一位东风日产员工的心凝聚在一起。

　　汤健告诉记者，东风日产从小处、细节处对员工的关照和照顾，“大家看在眼里，暖在心里”。每到夏季，在生产车间的拐角处都有供员工解暑消汗的冷饮；在员工休息室设有“缝补处”，以备及时修补工作服；为了保障午休时员工的休息质量，工厂特地采购了一批舒适的睡床。

　　此外，东风日产一直努力使员工生活得愉快开心。据汤健介绍，东风日产在对员工进行专业知识、技能实操、管理知识等方面的培训外，包括情绪管理、团队建设、体育运动等课余培训办的同样丰富精彩。

　　与此同时，东风日产还为设立了“员工关爱基金”，供遇到困难需要帮助的员工使用。汤健说，“关爱基金解决了我们的后顾之忧，让我们能够全身心地投入到工作中去。”

　　“勤勤恳恳做事、踏踏实实做人”，这是汤健最喜欢的一句话。在东风日产工作12年后，汤健开玩笑说，自己在花都工厂待的时间“甚至比在家时间还长”。在他看来，除了用行动默默奉献，要想使大家的“第二个家”更好，还离不开与时俱进的创新。在品质保障方面，汤健制订合理的班组品质保证体系，落实“三不”原则，保证高品质产品，重大不良零流出。

　　不久前，汤健主导组建总装一科二次伤CFT改善体质，使总装一科二次伤问题得到明显改善，为达成全年生产经营目标做出了很大的贡献。

　　“东风日产15年一路走来，背后重要的支撑力量是我们独有的企业文化。这种文化，已经深深植入到每一个东风日产人的血液中，是持续经营的动力，是战略的基石，更是东风日产的独有核心竞争力。”正如东风日产副总经理陈昊所言，在“家”文化的推动下，一股“我为企业，企业为我”的正能量之风已经在东风日产内悄然兴起。

　　“东风日产·青年说”系列报道3

　　(中国青年报·中青在线见习记者 张真齐 中国青年报·中青在线记者 李隽辉/摄)