中国经济网3月9日讯（记者 陈梦宇）3月7日，一封奇瑞汽车高管要求周六加班的内部邮件被曝光。截图显示，这封邮件发自2月6日，是奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华回复研发出勤统计的邮件。高新华在邮件内容中写道：“以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导们，必须是正常工作日，请想办法（规避法律风险）；学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。”

这一要求引发网友热议，许多人认为这是“道德绑架式的自我感动，强制员工加班不合理”，也有网友直言：“人人都想学华为，但是只学加班，只学努力，只学让员工拼命，员工的薪资怎么不学习。华为的员工基础设施和福利，奇瑞有吗？医疗条件有吗？”

据媒体报道称，高新华在3月8日做出回应称：邮件要求对象不是普通员工，是激发愿意努力工作的员工，鼓励他们奋斗，同时不让他们吃亏，本意不是压榨员工。但对于“规避法律风险”这一说法，高新华并未作出回应。

我国劳动法规定，强制要求周末加班属于违法行为，用人单位在法定节假日与休息日中安排劳动者工作且不补休的需要支付2至3倍的工资报酬。强制要求加班且不支付相应劳动报酬的用人单位，员工有权向相关部门举报。