中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王志远）随着汽车智能化水平的迅速提升，近年来，许多车企在战略转型和人才培养体系上持续加码，使出浑身解数打响AI人才争夺战。10月21日，继吉利控股集团2026届全球校园招聘浙江大学场引发热议后，高管率队的“吉利引才团”走进清华大学，再次开启“面对面征才”行动。

“面对全球车企科技竞争新格局，吉利正在构建‘地面+低空+低轨’的天地一体化智能科技生态。而这背后，正是吉利战略转型对人工智能、软件算法、新能源三电技术等方面优秀人才的渴求。”吉利控股集团相关负责人表示，在汽车智能化、电动化转型的关键期，吉利不仅将AI广泛应用于智能汽车全域，还将AI深入到全链路，率先完成“全域AI”布局。

据介绍，此次吉利引才团阵容包括吉利控股集团副总裁兼首席战略官郑鑫、吉利汽车集团中央研究院人工智能中心主任陈勇、吉利资本CEO（清华大学2012届校友）曹项、吉利控股集团战略管理中心总经理吴沛、吉利学堂校长兼人力共享中心总经理金亚平、吉利汽车集团中央研究院试制中心智造数字化总工程师于兴林（清华大学2007届校友）等多位嘉宾。他们结合自身职业生涯发展经历，向各位英才学子传递出强烈的信号：吉利正以前所未有的力度，广纳人工智能、软件算法、新能源等前沿领域的青年人才。

“优秀的人才从不缺机会，但吉利愿意为优秀的人提供最广阔的舞台。”一位分享嘉宾介绍说，今年吉利控股集团全球校招计划招募超2000人，覆盖软件算法、整车研发、新能源开发、营销服务、智能制造、采购/供应链/质量、设计、职能、航天航空等9大类岗位。其中，数智化相关岗位占比近40%。

值得注意的是，为了更精准地吸引高层次人才，吉利特别推出“G-TOP专项计划”——面向全球顶尖博士及博士后人才，提供百万级年薪、行业专家带教、高端科研资源及快速晋升通道等全方位支持。

“正如吉利控股集团董事长李书福此前表示的那样，‘吉利的根基是人才’。这场声势浩大的‘寻才之旅’正是用行动证明：人才，是我们向全球科技企业转型的最坚实根基，也是最长远的投资。”上述负责人表示，吉利引才团将先后走进英国帝国理工学院、德国慕尼黑工业大学等海内外顶尖学府，持续搭建与优秀人才的对接桥梁，为企业全球化发展与技术创新夯实“地基”。